直播带岗,直播带岗招聘会

“直播带岗”会是直聘模式后的下一个红利吗?

直播带岗很可能会成为下一个红利。直播带岗的模式其实非常简单，在应试者到公司进行面试之前，应试的可以选择直接在直播带岗的直播间里了解相关岗位的具体情况。用人单位只需要派出主播就可以完成很多面试官在线下做的事情，应试者也可以通过这样的方式了解自己和用人单位的真实需求。

很难成为下一个红利因此小编断言不会成为下一个红利，也希望随着这样的主播越来越多，网络监察也应该行动起来。对于一些主播的要求需要有提升，定期监察主播团队对于这些厂家的一些基本情况，要维护好普通人的合法权益。希望找工作的小伙伴们如果看到这样的直播，需要用心去辨别，也不要盲目的相信。

是。根据查询天眼查官网得知，广东红海首次联合红海直聘和红海商城共同举行的直播带岗和带货活动，致力于将更多高薪好岗和优质好物通过直播的方式直观呈现给会员。红海直播带岗借助“移动端、小程序、直聊、直播带岗”的招聘模式，通过技术赋能，提升匹配效率。

直播带岗成为招聘新渠道,如何做好招聘直播?

做好招聘用工服务，对局势稳定具有重要作用。值得注意的是，随着数字经济的发展，短视频、直播等新媒体平台成了不少单位招聘、普通人求职的新途径。微信公众号、抖音、快手号发布招聘信息、人社干部化身“网络主播”进行“直播带岗”，解读就业帮扶政策……在政府部门的引导下，直播招聘开展的如火如荼。

直播带岗这一块目前的确做的挺不错的，如果是进行直播招聘的话，可以考虑这方面的招聘服务商，尤其是萝卜猎手视频招聘，他在这一块做的还是蛮不错的，能够将招聘需求内容化，从而在各大平台传播能快速找到人才。

年以来，随着各种新形态的网络直播模式的出现，我国网络直播政策更是密集出台，网络直播行业不断向健康方向发展。疫情之下行业迎来发展机遇 自2016年爆发以来，直播平台、观众数量都呈现井喷式发展，我国网络直播行业呈井喷式发展。

新疆直播带岗活动主题有哪些

就业服务进社区，服务攻坚促就业，职业素养与拓展根据2022年自治区公共就业服务社区行线上直播带岗活动的直播预告可知，第一站伊犁专场的活动主题是就业服务进社区，服务攻坚促就业。第三站昌吉州专场线上直播活动主题是职业素养与拓展。

直播带岗活动方案：活动目标、活动筹备、活动宣传、活动流程、活动后续。活动目标：例如：帮助企业扩大招聘范围，提高招聘效率。为求职者提供便捷、高效的求职渠道。促进企业与求职者之间的互动交流，提高求职成功率。活动筹备：选择合适的直播平台，确保直播稳定、画面清晰。

全省人社部门举办线上线下招聘活动1242场，发布用工岗位118万个；举办“直播带岗”招聘活动105场次，提供就业岗位6万多个，吸引108万人次在线观看。将与17个省市和新疆生产建设兵团签订劳务合作协议，畅通省外输转之路，全面拓展劳务协作的内涵和外延。三是强化外出就业保障。

今年以来，市人社局着力打造线上就业服务新阵地，通过直播带岗、“码”上就业、招聘电子地图等，不断提升公共就业服务信息化便利化质量效益。截至目前，参加直播带岗活动13万人次，网上投递简历8455份，全市举办网上招聘会43期，达成初步就业意向537人。“来克拉玛依就业吧”。

直播带岗活动方案

直播带岗活动方案：活动目标、活动筹备、活动宣传、活动流程、活动后续。活动目标：例如：帮助企业扩大招聘范围，提高招聘效率。为求职者提供便捷、高效的求职渠道。促进企业与求职者之间的互动交流，提高求职成功率。活动筹备：选择合适的直播平台，确保直播稳定、画面清晰。

确定直播引流方案直播引流的目的在于提升直播间人气，有更多的人进入直播间才能更高低提升转化。例如，是在站外做直播引流，还是直接发短视频引流？是否要借助第三方平台进行引流？是否要付费引流等等。确定直播引流方案，最大限度地提升直播间人气很重要。

活动内容：实施“涌泉润泽”专项行动，继续分行业、分批次举办人才招聘活动，采取线上“直播带岗”+线下“招聘专区”形式，积极对接省内外高校，引导支持更多高校毕业生到丰泽区就业创业。

全市累计开展走访慰问活动1600余次，走访慰问重点就业群体5万余人，送出慰问礼包3万余份。深入实施“沪”岗行动 强化“3+X”组合式用工服务，及时提供代理招聘、“对岗推人”、用工余缺调剂。

招聘直播时间+入口：招聘岗位：0宜昌东土科技有限公司招聘岗位前端开发工程师、c语言开发工程师、测试工程师、硬件工程师、java工程师、驱动及BSP开发工程师、电仪自动化工程师、售前工程师、项目经理、销售经理、网络系统工程师、生产部经理、工艺工程师、质量工程师、生产普工。

所以前期要制定好整场直播的策划方案，使直播顺利进行下去，同时根据不同的时间节点和大促活动定主题，提高直播间的转化率。如何才能学会这些直播销售技巧，让自己的直播事业行稳致远呢？现在电商主播有了新选择——中思智数。